「解決するのはITでなく、ひと」 － この言葉は、私達が働くうえで重要なテーマです。
技術やシステムは素晴らしいツールですが、最終的に問題を解決し、持続可能な変革を実現するのは、人々の思考、創造力、協力、そして情熱です。
あなたのやる気を求めています。私達と一緒に挑戦しませんか？
| 募集人数 | 全国で 10～20 名程度を採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの「大学院・大学・短大・専門・高専」の方 ※全学部全学科対象／文理不問 |
| 勤務地 | 本社(大阪)・東京・名古屋・福岡 [※希望優先します。U ターン、I ターン可能] |
| 募集職種 |
◆技術職 ◇開発系エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | 面接、筆記試験、適性検査(web) |
| 選考プロセス | 本ページ下部の各リンクからご応募ください。 例）マイナビ登録 → エントリーシート提出 → 説明会 兼 一次選考(web) → 最終選考(対面) → 内定 ※内定までは２～４週間程度 |
| その他 | 性別・国籍・宗教・志向にとらわれず、幅広く採用をしております。 |
| 初任給 |
【東京エリア勤務】
【大阪・愛知・福岡エリア勤務】
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| 諸手当 | 職能手当、役職手当、家族手当など | |||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（7月）／ 別途特別昇給制度あり | |||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（業績連動） | |||||||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日（土・日）・祝 有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/4） 産休・育休・産後パパ育休・パパママ育休プラス、介護休業 ※年間休日数：125日 |
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| 福利厚生 | 通勤交通費全額支給、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災、定期健康診断など | |||||||||||||||
| 勤務地 | 本社(大阪)・東京・名古屋・福岡 ※勤務地・職種は希望を優先します。 ※入社後の3ヶ月研修終了時までに確定となります。 |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩：60分） | 平均残業時間 | 10時間未満／月 | その他 | 服装は原則自由です。 ※お客様先に行く際は、TPOにあわせていただきます。 |
IoT時代が本格化しデジタル革命が進展。昨今IT業界の需要はますます高まっています。しかしながら、日本におけるITエンジニアの数が需要を満たすには十分でないのが現実です。この課題に対処するために、新卒の人材採用に積極的に取り組む当社が最も重要視しているのは「コミュニケーション力」。
相手の立場に立ち、今何を必要としているのかをきちんと理解できる人を求めています。
技術力は「０(ゼロ)」でも構いません。当社の先輩社員が成長をサポートしますので、安心して挑戦していただけます。
当社は中小企業向けの革新的なソリューションを提供し、オリジナリティを追求したエンドユーザーマーケットの拡大に努力しています。そのために、個性豊かなエンジニアが不可欠です。企業の個性は、社員一人ひとりの個性から生まれると信じています。
面接ではぜひ、他の候補者とは異なる「あなたらしい」アプローチをしてみてください。学生時代やこれまでの経験から得た知識やスキルを活かし、自分の強みを見つけ出してください。
当社は新たな個性と出会えることを楽しみにしています。一緒にIoT社会を支えるITエンジニアを目指しましょう。
